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摘要:
就业模式不仅与个体的就业条件、就业观念有关,与宏观经济政策、劳动就业政策有关,还与历史人文、科学技术、自然地理环境有关。目前关于正规就业与非正规就业的影响因素研究集中在就业观念、宏观政策研究中,而对就业方式中的就业条件、环境的关注明显不足。劳动关系多元化下的就业方式多样化研究有赖于科学技术、自然地理领域对就业方式影响因素的纵深研究,唯此才能有效地转换就业观念,细化就业模式。
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关键词云
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文献信息
篇名 就业模式的影响因素研究
来源期刊 长春师范学院学报:自然科学版 学科 经济
关键词 就业模式 个体差异 经济政策 环境
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 178-180
页数 3页 分类号 F249.21
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李海明 31 55 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业模式
个体差异
经济政策
环境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长春师范学院学报:自然科学版
双月刊
1008-178X
22-1276/G4
吉林省长春市长吉北路677号
出版文献量(篇)
3286
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