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摘要:
目的 探讨护士情绪性工作及组织支持与工作倦怠之间的关系.方法 采用情绪工作量表、组织支持感量表及工作倦怠量表对255名护士进行调查,探讨三者之间的相关性.结果 护士的情绪性工作状态与工作倦怠程度有显著相关性,组织支持对护士情绪性工作、工作倦怠有缓冲作用.结论 护理管理层应提高对护士的组织支持度,使护士的情绪性工作发挥正性影响,缓解工作倦怠.
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文献信息
篇名 护士情绪性工作及组织支持与工作倦怠的关系研究
来源期刊 护理与康复 学科 医学
关键词 护士 情绪性工作 工作倦怠 组织支持
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 3-5
页数 3页 分类号 R192.6
字数 2698字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9875.2013.01.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周丹丹 13 89 5.0 9.0
2 曹慧琴 4 16 1.0 4.0
3 付红娟 3 23 2.0 3.0
4 田妍 1 15 1.0 1.0
5 夏丽娟 1 15 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士
情绪性工作
工作倦怠
组织支持
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护理与康复
月刊
1671-9875
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32-127
2002
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