林区人力资源管理信息化应用研究

• 作者: 房鸿超 栾胜
• 来源期刊: 内蒙古林业调查设计
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 管理信息化 应用研究
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 研究与探讨
• 页码范围: 108-110,85
• 页数: 4页
• 分类号: F316.23
• 字数: 5158字
• 语种: 中文

摘要

随着内蒙古大兴安岭林管局(森工集团)改革发展的逐步深入,体制结构发生重大变化,人员流动加快,如何提升企业经营管理和人力资源管理水平,实现由传统的人事管理向战略性人力资源管理转变,建设现代企业人力资源管理新模式.目前,成为企业决策者和人力资源管理部门非常关心的问题.文章以对林区人力资源管理的调研为依据,从林区开发建设人事软件的背景与意义人手,重点阐述了林区人力资源管理信息系统的总体架构、成果应用及推广应用趋势,详细分析了人力资源管理信息系统开发的技术要求,以期对当前处于机构改革、人员调整、新林区建设中的人力资源管理工作者有所帮助.