养老金替代水平下降的制度因素分析及对策

• 作者: 李珍 王海东
• 来源期刊: 中国软科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 养老金替代率 基本养老保险 结构改革 参量改革
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 科技与社会
• 页码范围: 50-59
• 页数: 10页
• 分类号: C913.7
• 字数: 10853字
• 语种: 中文

摘要

基本养老保险制度运行十多年来,其养老金的社会平均工资替代率不断下滑,且已低于60％的目标水平.究其原因,在于缴费基数缩水、缴费年限门槛过低、退休年龄过低(尤其是女性)、个人账户收益率太低等.这不仅导致个人养老金保障不足,也不利于制度自身的收支平衡与可持续发展.因此,需要从制度架构与参数设置两个方面出发,将个人账户分离出来进行市场化投资运营,同时改革有关制度参数,特别是缴费基数、缴费年限、退休年龄(尤其女性)和个人账户收益率等等,尤其不能以过分降低门槛来换取广覆盖的目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李珍	中国人民大学公共管理学院	102	756	17.0	25.0
2	王海东	中国人事科学研究院工资福利研究室	7	76	3.0	7.0