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摘要:
"加快形成具有国际竞争力的中国人才制度,任重而紧迫.当前,人才对GDP贡献率低、老龄化社会加速到来、高端人才严重匮乏、富裕阶层和知识精英移民海外、转型升级迫在眉睫等现象,都充分说明,中国面临严峻的人才形势与挑战.加快形成具有国际竞争力的人才制度优势,是我国未来十几年人才工作最具根本性的战略任务.找准切入点,建立引得来、能培养与用得好的人才制度,是我们提升人才国际竞争力的重要举措.
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文献信息
篇名 对加快形成具有国际竞争力人才制度优势的思考
来源期刊 中国人才(上半月) 学科
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年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 人才心语
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
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