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人力资源管理进入“灰度时代”
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摘要：
"灰度时代"更需要高管具有全球视野,具有全价值链的产业思维,从过去的野蛮成长转向真正回归客户价值,从过去带一个团队到现在更强调协同能力。
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文献信息
| 篇名 | 人力资源管理进入“灰度时代” | ||
| 来源期刊 | 新远见 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 人力资源管理 | ||
| 年，卷（期） | xyj_2013,（7） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 13-15 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
研究起点
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期刊影响力
新远见
主办单位：
中共中央党校国际战略研究所
出版周期：
月刊
ISSN：
1672-8440
CN：
43-1439/F
开本：
16开
出版地：
北京北京市海淀区西四环北路136号海博写
邮发代号：
创刊时间：
2004
语种：
chi
出版文献量（篇）
2276
总下载数（次）
7
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