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摘要:
随着经济社会的快速发展和国家人事体制改革的逐步深入,军转安置工作中出现了许多新情况新问题,尤其是地方安置中“僧”多“粥”少、供大于求的矛盾日益突出。一方面,安置渠道越来越窄。地方企业单位劳动用工全员招聘,事业单位推行人事聘用,工资待遇与政府财政脱钩,实行自收自支,使得转业干部大都把安置单位聚焦到党政机关、公检法系统、工商税务等单位,出现了众人争过“独木桥”的现象,协调平衡的难度越来越大。另一方面,安置压力越来越大。
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综合地价
增值收益分配
移民安置
量化讨论
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 加大军转安置工作的协调力度
来源期刊 政工导刊 学科 经济
关键词 军转安置工作 协调 力度 企业单位 体制改革 经济社会 供大于求 安置渠道
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-43
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张海山 11 0 0.0 0.0
2 杨晓勇 5 0 0.0 0.0
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
军转安置工作
协调
力度
企业单位
体制改革
经济社会
供大于求
安置渠道
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
论文1v1指导