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摘要:
为有效提高岗位胜任能力,佛山供电局计量中心针对组织的能力需求,提出了一套基于知识管理的能力管理模型.该模型以能力与知识管理为主线,在外化架构层面呈现为资源子体系、质量管理子体系与应用子体系,在内化作用机制层面体现为作用源生成机制和循环应用机制.
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文献信息
篇名 基于知识管理的电能计量专业能力管理模型研究
来源期刊 中国电力教育 学科 经济
关键词 知识管理 能力管理 计量专业 岗位胜任力 管理模型
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 185-187
页数 分类号 F272
字数 6757字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2013.14.092
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺东明 11 66 5.0 8.0
2 邹荫荣 4 5 2.0 2.0
3 刘孚智 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
知识管理
能力管理
计量专业
岗位胜任力
管理模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
总下载数(次)
34
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