深植企业文化

• 作者: 贾春峰
• 来源期刊: 军工文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 美国麻省理工学院 商学院 提法 稳定性 领导者 组织 斯隆
• 年，卷（期）: jgwh_2013,（6）
• 页码范围: 78-78
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

“文化深植”这一概念，最早是美国麻省理工学院斯隆商学院教授艾德加·H·沙因（Edgar H．Schein）提出来的. 关于“文化深植”，沙因使用了很多说法和提法。他讲过“植”的说法，讲过“文化是如何被创建、植入、演变并最终被操纵的”，讲过“深入植入自己脑海的文化”，讲过“植入得越深入的东西其稳定性也就越高”，讲过“随着组织的形成和发展，领导者要如何在组织中创建和植入文化”。在使用“植人’提法的同时，他还用了“根植”的提法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贾春峰		4	0	0.0	0.0