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摘要:
企业文化是20世纪80年代从管理科学中分出的管理理论和方法,经过长时间的发展,已经形成了完善的理论体系。随着经济全球化的发展,我国企业逐渐加强对企业文化的建设,并取得了一定的成果。我国五千年的传统文化对企业文化的建设也起到了一定的影响,形成了具有中国特色的企业文化。我国企业文化建设中沿袭了西方的理论,随着企业文化建设程度的加深,急需建立符合中国国情的与中国传统文化相结合的企业文化,以促进企业的可持续发展。
内容分析
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文献信息
篇名 中华传统文化与中国企业文化的塑造
来源期刊 科技广场 学科 社会科学
关键词 中华传统文化 企业文化 可持续发展
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 管理科学与工程 MANAGEMENT SCIENCE AND ENGINEERING
研究方向 页码范围 115-121
页数 7页 分类号 G124
字数 6392字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴凯雷 29 22 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
中华传统文化
企业文化
可持续发展
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
出版文献量(篇)
11613
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26
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31625
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