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摘要:
本文以沪深两市服务业上市公司为研究对象,选取2009-2010年数据,实证分析发现服务业上市公司高管薪酬差距对公司业绩具有区间效应。建议优化上市公司薪酬结构,完善上市公司薪酬体系。
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文献信息
篇名 高管薪酬差距对公司业绩“倒U型”影响研究——以我国服务业上市公司为例
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 服务业 高管薪酬差距 区间效应
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 F279.246
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱清香 燕山大学经济管理学院 73 492 12.0 19.0
2 白雪敏 燕山大学经济管理学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
服务业
高管薪酬差距
区间效应
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
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0
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