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摘要:
“劳资矛盾”作为一个困扰企业和劳动者关注的问题,是现实存在的,它产生的原因是很多的,我们必须正视它、重视它.我们相信通过企业和劳动者的沟通和努力,以及政府在中间的作用,一定能得到较为妥善的解决,使其变不利因素为有利因素,使企业得到长期高效的发展.
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内容分析
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文献信息
篇名 目前企业劳资矛盾的分析及解决途径
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 企业 劳资矛盾 解决途径
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42
页数 分类号
字数 2670字 语种 中文
DOI
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期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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21708
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