基于委托代理理论的突破性技术创新激励机制研究

• 作者: 游达明 钟士宇 马北玲
• 来源期刊: 湖南大学学报（自然科学版）
• 关键词: 委托代理理论 突破性 技术创新 激励 机制
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 管理工程
• 页码范围: 104-108
• 页数: 5页
• 分类号: F273.1|F403.6
• 语种: 中文

摘要

提出了创新刺激机制的框架,将“歹徒问题”嵌入代理人模型,研究突破性创新和渐进性创新的刺激机制.研究发现:执行突破性创新的最优契约对长期成功而非短期成功进行奖励,甚至可能对短期失败进行奖励.此外,突破性创新激励机制还包括持续坚持长期刺激计划,对工作表现进行及时反馈.具体措施包括“黄金降落伞”、管理防御,有利于债务人的破产法律保护等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	游达明	中南大学商学院	184	1908	26.0	35.0
2	钟士宇	中南大学商学院	2	5	1.0	2.0
3	马北玲	湖南商学院会计学院	8	45	5.0	6.0