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摘要:
名称:江西省电力公司 性质:国有企业 规模:员工6万余人 人才培养特色:以“资格、条件、合格证书”为核心的3Q认证模式,让江西电力在人才培养和评估方面有了可视化、可衡量的标准。认证模式的落实,加强了公司对员工学历教育提升、职称评审、人才评价和职业技能鉴定方面的指导,全员素质明显得到提升。
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文献信息
篇名 江西电力 人才培养的“3Q”认证模式
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 江西省电力公司 人才培养特色 认证模式 职业技能鉴定 国有企业 合格证书 学历教育 职称评审
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 96-99
页数 4页 分类号 G648
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钟新元 江西省电力公司人力资源部 10 20 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
江西省电力公司
人才培养特色
认证模式
职业技能鉴定
国有企业
合格证书
学历教育
职称评审
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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3686
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