基于“合脚”原则谈企业岗位目标责任制管理

• 作者: 王宾
• 来源期刊: 黄山学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位目标责任制 企业管理 人力资源
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 经济·管理
• 页码范围: 32-34
• 页数: 3页
• 分类号: F272.9
• 字数: 2662字
• 语种: 中文

摘要

岗位目标责任制是提高企业经营管理效率和持续、安全有效地实现企业经营管理目标的管理形式,是企业管理的一项重要措施.建立岗位目标责任制需要两个基本条件:一是企业部门分工,使岗位设置和职责权限相当明确；二是企业经营目标的制定在企业高层达成共识,并已有广泛的员工讨论基础,能被全体员工接受和运行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王宾		1	0	0.0	0.0