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摘要:
“机构会尽量让自己解决的问题持续存在。”——Clay Sllirky这真是个聪明的观察。它使我想起简洁明了的Peter原理:“组织中的人被会提升到不能胜任的级别。”在这个级别上,
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文献信息
篇名 Shirky原理
来源期刊 程序员 学科 生物学
关键词 原理 PETER 续存
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-10
页数 1页 分类号 Q51
字数 语种
DOI
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原理
PETER
续存
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
程序员
月刊
1672-3252
11-5038/G2
16开
北京市朝阳区广顺北大街33号院1号楼福码
2-665
2000
chi
出版文献量(篇)
10184
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35
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