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摘要:
建立关怀机制。建立“新进组织系统的年轻干部必谈,新提拔的中层干部必谈,推开新工作时必谈”的“三个必谈”机制。通过参观学习、体育竞赛、才艺表演等健康向上的文化活动,提高团队凝聚力和个体内驱力。建立工作机制。改进文风会风,提倡开短会,
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文献信息
篇名 南京市高淳区:“三个机制”提升组织工作科学化水平
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 组织工作 科学化水平 南京市 团队凝聚力 年轻干部 中层干部 参观学习 体育竞赛
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-50
页数 1页 分类号 D262
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
组织工作
科学化水平
南京市
团队凝聚力
年轻干部
中层干部
参观学习
体育竞赛
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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40
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