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摘要:
电视职场招聘互动类真人秀节目《非你莫属》于2010年10月在天津卫视开播以来,凭借着热点话题、新颖形式、草根视角以及在娱乐中发人深省的精神,为招聘者与求职者搭建了一座沟通与合作的桥梁.该类节目流行背后有一定的因素推动,但其中也存在一些问题,如何解决问题,促进节目更加良性发展值得思考.本文以《非你莫属》为代表,在分析其成功经验的基础上,思考电视职场招聘类节目存在的问题及解决之道.
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文献信息
篇名 电视职场招聘类节目的现状与未来——以《非你莫属》为例
来源期刊 电视研究 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 频道·栏目·节目
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈世华 南昌大学人文学院 98 157 6.0 9.0
2 徐玲婕 南昌大学人文学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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期刊影响力
电视研究
月刊
1007-3930
11-3068/G2
大16开
北京市复兴路11号中央电视台《电视研究》编辑部
1985
chi
出版文献量(篇)
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