“对症下药” 关爱员工

• 作者: 蒋新华
• 来源期刊: 湖南烟草
• 学科: 经济
• 关键词: 心智模式 知人 选拔人才 管理风格 上下级关系 工作环境 管理方法 职工精神 新型人际关系 心理障碍
• 年，卷（期）: hnyc_2013,（5）
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

【正】继深圳富士康跳楼事件以来,国内越来越多的企业纷纷建立企业自己的员工关爱体系。不能否认的是,一些企业一哄而上,仅仅是停留在纸面上的关爱并不能真正满足员工的全面需求。这种关爱体系与其说是一种关怀,还不如说是为了赶一种"风潮"。企业如何有效满足不同员工的关怀需求?如何设计针对不同员工关怀措施呢?如何确保关怀措施的"对症下药"呢?笔者结合不同种类员工的关爱需求,管中窥豹,谈点个人粗浅的认识。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋新华	永州复烤厂人力资源部	1	0	0.0	0.0