国企绩效与能力的薪酬管理研究

• 作者: 吴铜俭
• 来源期刊: 中国有色金属
• 年，卷（期）: 2013,（13）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

要建立现代企业收入分配制度,找到与现代企业收入分配制度的差距,针对存在问题,制定相应的对策措施.窃认为,国有企业要改善人才的薪酬待遇,首先要改革计划经济条件下形成的企业刚性工资制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴铜俭		11	0	0.0	0.0