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摘要:
团队边界管理(Team Boundary Management)是指团队为了实现目标而进行的一系列团队内外互动的过程.教师集备组团队的管理同样需要维持集备组边界开放性、封闭性和可渗透性之间的平衡.通过对十位集备组教师的访谈表明,中学教师集备组团队具体的日常活动可分为三种:集备组团队管理的有界性——物质、制度和伦理的边界建构;集备组团队管理的缓冲性——信息筛选性传递的边界渗透;集备组团队管理的无界性——信息获取和协调的边界开放.优化中学教师集备组的合作,可采取的路径是:深化合作目的,呼唤共生智慧;倡导团队反思,提升明辨能力;促进增权赋能,提升情感承诺.
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篇名 中学教师集备组管理路径优化探析——团队边界管理的视角
来源期刊 教育理论与实践 学科 教育
关键词 中学教师集备组 团队边界管理 有界性 缓冲性 无界性
年,卷(期) 2013,(26) 所属期刊栏目 管理与评价
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号 G472.5
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘胜男 华东师范大学公共管理学院 11 16 1.0 4.0
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中学教师集备组
团队边界管理
有界性
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引文网络交叉学科
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教育理论与实践
旬刊
1004-633X
14-1027/G4
大16开
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-31
1981
chi
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