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摘要:
一、引言 知识经济时代,人力资本成为组织的核心竞争力,如何吸引优秀人才、激发员工的才智,培育员工的忠诚度,成为组织必须关注的重点。出于提升人力资源的价值的考虑,组织必须实施和加强员工职业生涯管理。同时,组织架构的创新孕育出不少新的组织形式,如企业集团经营中形成的财务共享服务中心,就是组织复杂变革的结果。财务共享中心在实现组织财务人员的集中与管理、
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文献信息
篇名 财务共享服务中心员工职业生涯管理
来源期刊 财会通讯:综合(中) 学科 经济
关键词 员工职业生涯管理 财务人员 服务中心 共享 组织架构 核心竞争力 经济时代 人力资本
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张永红 31 101 6.0 8.0
2 秦雪霞 4 10 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
员工职业生涯管理
财务人员
服务中心
共享
组织架构
核心竞争力
经济时代
人力资本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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