基于组织形态变迁的战略人力资源管理发展研究

• 作者: 刘崇瑞
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: SHRM 组织形态变迁 战略贡献
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 页码范围: 100-103
• 分类号: F272.92
• 字数: 7524字
• 语种: 中文

摘要

战略人力资源管理(SHRM)主要包括以下六个研究主题:SHRM 的匹配与柔性、跨组织边界的 SHRM、SHRM的理论模式、SHRM对组织的战略贡献、SHRM 系统的结构和 SHRM 研究的方法论.本文结合时代背景,首先回顾 SHRM 研究领域各个研究主题的进展,然后提出企业组织形态变迁视角下 SHRM 研究所面临的困境.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘崇瑞	西南财经大学工商管理学院	5	84	4.0	5.0