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原文服务方: 新疆有色金属       
摘要:
为适应企业发展的需要,改变现有的薪酬分配模式,建立内部公平统一的薪酬分配制度,进而调动员工的工作积极性、进取心,以吸纳、保留和激励优秀人才,获取和维持企业的核心竞争力.着重针对岗位工资制度在实践中存在的主要问题,采取灵活、有效的措施加以解决,以建立起行之有效、与现代企业制度相符合、真正意义上的岗位工资制度.
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文献信息
篇名 薪酬制度分析与思考
来源期刊 新疆有色金属 学科
关键词 岗位工资 分析 思考
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 机电 加工 工程 管理
研究方向 页码范围 108-110
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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岗位工资
分析
思考
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆有色金属
双月刊
65-1136/TG
大16开
新疆乌鲁木齐市滨河中路东二巷52号有色科技苑1-201
1972-01-01
中文
出版文献量(篇)
5756
总下载数(次)
0
总被引数(次)
7202
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