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摘要:
针对部队训练效果评估中各指标相对重要性的确定问题,根据最小距离和最小离差原则,建立主客观综合赋权的优化模型来求解指标权重,并给出了某项训练指标的各个子指标的赋权实例.
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文献信息
篇名 一种主客观综合的训练评估指标权重的确定方法
来源期刊 舰船电子工程 学科 军事
关键词 指标权重 主客观综合 优化模型
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 可靠性、保障性技术与效能分析
研究方向 页码范围 123-125
页数 3页 分类号 E917
字数 2790字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn1672-9730.2013.08.040
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪文革 3 14 2.0 3.0
2 王珍惜 4 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
指标权重
主客观综合
优化模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
舰船电子工程
月刊
1672-9730
42-1427/U
大16开
湖北省武汉市
1981
chi
出版文献量(篇)
9053
总下载数(次)
18
总被引数(次)
27655
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