诺和诺德:不一样的人才投资

• 作者: 朱丽
• 来源期刊: 中外管理
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 72-74
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

在动荡环境中,企业员工的不稳定性更加凸显.因为"外面的世界很精彩",来自外部的诱惑极易使员工心猿意马,导致其离职率大幅上升.这在目前高速发展但却风险较高的医药行业表现更为严重. "很多公司都在增长,对人才的需求比较大."诺和诺德(中国)制药有限公司人力资源与企业交流副总裁王淑红说,在这种情况下,对企业来讲人才的保留特别重要. 事实是,往往那种给员工创造比较好的机会的公司,员工的离职率会更低一些."企业要愿意在员工身上多些投入,去创造一个好的环境,去尊重每一个人."王淑红解释.