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摘要:
本文介绍了柔性管理的涵义及特征,分析了在高职院校后勤管理中引入柔性管理理念的必要性,提出了具体的实施途径。要提高员工思想认识,加强内部管理监督;树立以人为本的管理理念;在管理方式上情理并举;构建刚柔相融的科学化管理模式。
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文献信息
篇名 浅议高职院校后勤工作的柔性管理
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 教育
关键词 高职院校 后勤管理 柔性管理 理念 必要性
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 112-112
页数 1页 分类号 G718.5
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1 郭旭华 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
后勤管理
柔性管理
理念
必要性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
总下载数(次)
2
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