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摘要:
目的:探讨远程会诊专家全方位的管理新模式,建立长效管理机制,不断提高远程会诊质量.方法:构建远程会诊专家库动态管理、专家制度管理、评价考核管理、人文管理、经济激励等模式,打造高素质的远程会诊专家队伍.结果:充分调动了专家参与远程会诊的积极性,有效提升远程会诊质量.结论:使用全方位的专家管理模式,对提高远程会诊质量具有重要意义.
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文献信息
篇名 远程会诊专家管理模式的实践探讨
来源期刊 中国数字医学 学科
关键词 远程会诊 管理模式 实践探讨
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 远程医疗与教学
研究方向 页码范围 67-69
页数 3页 分类号
字数 4010字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7571.2013.02.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 路阳 37 219 9.0 13.0
2 陆晨 131 587 12.0 18.0
3 热沙来提 7 15 3.0 3.0
4 段燕 5 45 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
远程会诊
管理模式
实践探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国数字医学
月刊
1673-7571
11-5550/R
大16开
北京市朝阳区光华路甲8号和乔大厦A座528A室
80-133
2006
chi
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