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摘要:
本文主要运用管理学、心理学以及组织演变的基本原理,以分析高技术企业自身特征为切入点,在分析高技术企业在组织变革过程中阻力产生的原因、表现形式的基础上,提出高技术企业组织变革过程中产生阻力的化解方法,不仅具有重要的理论意义,而且具有特别的现实意义.
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文献信息
篇名 高技术企业组织变革的阻力及化解
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 高技术企业 组织变革 阻力
年,卷(期) 2013,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 110-111
页数 分类号 F275
字数 3477字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陶爱萍 71 641 11.0 23.0
2 王伟浩 12 32 4.0 5.0
3 马兰燕 4 5 2.0 2.0
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高技术企业
组织变革
阻力
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商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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