奖金的最佳心理效价

• 作者: 合易
• 来源期刊: 中国服饰
• 学科: 经济
• 关键词: 激励效果 期望理论 激励程度 人才策略 双因素理论 赫茨伯格 精神鼓励 显性化 赫兹伯格 销售部门
• 年，卷（期）: zgfs,（2）
• 页码范围: 99-101
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

又到岁末年初,每年的此时大多数企业都会发放年终奖,而辛苦工作一年的员工亦对年终奖有着这样或那样的期许。如何使绩效奖励达到预期的激励效果?如何让奖金产生最佳的心理效价?本期文章或能为此带来一些借鉴与启示。