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摘要:
当前部队普遍存在演习演训多、遂行任务多的特点.加强动态条件下考察干部显得日趋重要。近年来.我们坚持把动态条件下考察识别干部贯穿到遂行重大任务的全过程.走开定期考核与随机考核并举、定性分析与定量分析结合、静态考察与动态考察同步的路子.为党委正确选人用人提供了重要依据.
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文献信息
篇名 提高遂行多样化任务中考察干部的质量效益
来源期刊 基层政治工作研究 学科 政治法律
关键词 多样化任务 质量效益 干部 中考 定量分析 定性分析 动态 考核
年,卷(期) jczzgzyj_2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-62
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
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多样化任务
质量效益
干部
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动态
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研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
基层政治工作研究
月刊
43-1329/D
湖南省长沙市福元中路1号
42-186
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