作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
竞争力的提升、工作要求的改变、新兴科技、人口老龄化、工作的新方式以及知识较短的保质期,这些综合因素将驱使劳动力进行再培训并提升技能水平。因此,许多企业都任命了首席学习官(CLO),专注于打造21世纪的学习型组织。
推荐文章
学习型组织的创建
学习型组织
建立
趋势
创建学习型的组织
学习型组织
学习能力
思考能力
组织能力
捕获信息的能力
浅谈建筑师的培训与激励
建筑师
岗位培训
成长激励
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 CLO 学习型组织的总建筑师
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 学习型组织 CLO 建筑师 人口老龄化 综合因素 21世纪 竞争力 保质期
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-37
页数 6页 分类号 F270.7
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
CLO
建筑师
人口老龄化
综合因素
21世纪
竞争力
保质期
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
论文1v1指导