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摘要:
知识管理是知识经济时代各类社会组织必然选择的管理方式.认为知识管理理念为普通高校图书馆人才激励机制的创新和发展提供了新的视角,对强化普通高校图书馆“以人为中心”的知识管理建设具有现实的指导意义.提出了知识管理对高校图书馆员的角色要求,分析了知识管理视角下普通高校图书馆人才资源激励机制存在的问题,并提出了对策.
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文献信息
篇名 知识管理视角下普通高校图书馆人才激励机制研究
来源期刊 情报探索 学科 社会科学
关键词 知识管理 普通高校图书馆 人才激励机制 创新对策
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 图书馆论坛
研究方向 页码范围 122-125
页数 4页 分类号 G251.6
字数 6377字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-8095.2013.02.032
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研究主题发展历程
节点文献
知识管理
普通高校图书馆
人才激励机制
创新对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
情报探索
月刊
1005-8095
35-1148/N
大16开
福州市北环西路108号省信息中心大楼
1987
chi
出版文献量(篇)
8004
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