对强化企业专业技术人才激励机制的再认识

• 作者: 殷建贤
• 来源期刊: 发展
• 关键词: 企业 专业技术人才 激励机制
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 82-83
• 页数: 2页
• 字数: 3935字
• 语种: 中文

摘要

企业专业技术人才作为具有极强的自我价值实现需求的特殊群体,具有与其他人群不同的特殊需要及具体特质.对专业技术人才的激励机制,不能简单地套用普通人力资源管理的激励方法,要针对其特殊需要以及具体特质,采取有别于其他群体的方法,坚持把精神激励当作主要方面,做到精神激励和物质激励相结合,在薪酬、福利等物质激励的同时,多层次设计满足其精神多方面需要的措施,努力做到用事业吸引人,用感情鼓励人,用文化激励人,用待遇留住人,方能充分发挥其在企业生产经营中的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	殷建贤	窑街煤电集团公司有限公司职工培训中心	2	4	1.0	2.0