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将学习转化为绩效的六大修炼
将学习转化为绩效的六大修炼
作者:
Roy Pollock Andrew Jefferson
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
学习能力
修炼
绩效
知识密集
经济环境
人力资源
竞争力
全球化
摘要:
面对当今高度竞争、全球化、知识密集的经济环境,所有企业都必须持续不断地学习,以保持竞争力。在这种情况下,首席学习官(CLO)无疑扮演着重要的战略性角色,他们有义务保证组织的人力资源具备足够的核心知识与学习能力,以协助企业达成战略目标。
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篇名
将学习转化为绩效的六大修炼
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培训
学科
教育
关键词
学习能力
修炼
绩效
知识密集
经济环境
人力资源
竞争力
全球化
年,卷(期)
2013,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
38-44
页数
7页
分类号
G442
字数
语种
DOI
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Roy Pollock Andrew Jefferson
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修炼
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知识密集
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人力资源
竞争力
全球化
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
培训
主办单位:
新华报业传媒集团
出版周期:
月刊
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
开本:
出版地:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
邮发代号:
28-41
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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