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摘要:
面对当今高度竞争、全球化、知识密集的经济环境,所有企业都必须持续不断地学习,以保持竞争力。在这种情况下,首席学习官(CLO)无疑扮演着重要的战略性角色,他们有义务保证组织的人力资源具备足够的核心知识与学习能力,以协助企业达成战略目标。
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内容分析
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文献信息
篇名 将学习转化为绩效的六大修炼
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 学习能力 修炼 绩效 知识密集 经济环境 人力资源 竞争力 全球化
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-44
页数 7页 分类号 G442
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 Roy Pollock Andrew Jefferson 1 0 0.0 0.0
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
学习能力
修炼
绩效
知识密集
经济环境
人力资源
竞争力
全球化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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3686
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