为领导力而抓狂

• 作者: 沈建苗 詹姆斯·奥图尔
• 来源期刊: IT经理世界
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 118-119
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

众多领导者的表现令我们失望,只有7％的员工相信自己的领导者.领导力到底出了什么问题?领导力咨询机构应该担负什么责任? 芭芭拉·凯勒曼完全有理由感到抓狂.的确,正如下面的书摘所讲的那样,最近众多领导者的表现的确令我们失望,例如前安然董事长肯尼思·雷和前任美国国防部长唐纳德·拉姆斯菲尔德之流,由于他们令人发指的行为,让新闻报章充斥着公司破产和不必要的战争之类的标题.她援引的一项民意调查显示,只有7％的员工相信自己的领导者.