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摘要:
岗位评价是企业进行薪酬决策和设计的重要依据.而在实际操作中岗位评价工作如不能顺畅进行,则无法得出客观公正的结果.因此本文分析了岗位评价的意义、问题,并提出了相应的对策.
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文献信息
篇名 岗位评价常见问题及对策
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科 经济
关键词 岗位评价 问题 对策
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 256
页数 分类号 F279
字数 2087字 语种 中文
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1 薛永杰 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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岗位评价
问题
对策
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