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摘要:
目的 了解新任护士长的心理压力,提出对策.方法 访谈11名新任护士长,将获得的资料进行分析、整理,归纳出主题.结果 新任护士长心理压力较大,来源于6个方面:担心护理纠纷,害怕人际关系处理不好,担心护理人力资源不足影响护理质量,担心自身素质与岗位要求有差距而不被认可,担心护士对工作量和收入不匹配有怨言,对家庭有愧疚感.结论 新任护士长承受着较大的心理压力.建议加强对新任护士长的支持,建立新任护士长培训制度,提升新任护士长自身素质,使新任护士长尽快适应岗位变化.
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文献信息
篇名 新任护士长心理压力的质性研究
来源期刊 护理与康复 学科 医学
关键词 护士长 心理压力 质性研究 对策
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 208-210
页数 3页 分类号 R395.6
字数 2879字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9875.2013.03.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 毛翠秧 3 18 2.0 3.0
2 陈育群 20 228 11.0 14.0
3 孟庆玲 8 72 5.0 8.0
传播情况
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引文网络
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2013(3)
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2018(2)
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研究主题发展历程
节点文献
护士长
心理压力
质性研究
对策
研究起点
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研究分支
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护理与康复
月刊
1671-9875
33-1298/R
大16开
浙江省杭州市环城东路108号翰林花园1幢1单元203室
32-127
2002
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