基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
【正】据INSEAD智库网,针对高层主管的一项研究结果对女性来说可谓喜忧参半,喜的是在多个方面女性表现优于男性,忧的是女性的"远见"逊于男性。INSEAD学院教授哈米尼亚·伊瓦拉(Herminia Ibarra)和博士生奥蒂利娅·奥博达鲁(Otilia Obodaru)对"INSEAD全球领导力中心"向2800名女性收集的共22244项领导力评分进行了全
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 女性高管的“远见”逊于男性?
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 女性 领导力 男性 高层 研究结果 性表现 前瞻性 奥博 主管 人际网络
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-11
页数 1页 分类号 F272
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
女性
领导力
男性
高层
研究结果
性表现
前瞻性
奥博
主管
人际网络
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
总下载数(次)
59
总被引数(次)
16214
论文1v1指导