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摘要:
把场的思维应用到企业组织中,或许为我们提供一些新的启发. 量子理论认为,空间不是“空”的,而是充满了场.场是不可见的、非物质的影响力.我们无法见到场,但是能观察到它们产生的效应.把场的思维应用到企业组织中,我们会发现,组织空间内可能也存在着这些相互影响的无形力.例如,对于企业文化这种难以理解的事物,用场的理论来解释或许是个可行的方法.是什么在影响着员工的行为?什么能让员工主动地开展工作?什么东西能够保持企业长久的活力?我们可以借助场理论展开思考.
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篇名 组织场
来源期刊 IT经理世界 学科
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年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 专栏
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1 胡泳 226 378 10.0 18.0
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1998
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