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摘要:
青年是企业可持续发展的重要资源.文章在分析把握国有企业青年员工群体特征、心理状况、利益诉求的基础上,提出从坚定理想信念、加强分类指导、满足利益期望三种途径入手,加强和改进新形势下的国企青年工作,充分发挥国企青年在全面建设小康社会中的积极作用.
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文献信息
篇名 新形势下做好国有企业青年工作的三种途径
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 国有企业 青年 思想政治工作
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 288
页数 分类号
字数 3507字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2013.06.190
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓晶华 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
青年
思想政治工作
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
总被引数(次)
59420
论文1v1指导