妈妈雇员又走俏

• 作者: 托马斯·史班达
• 来源期刊: IT经理世界
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 专栏
• 页码范围: 126
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

一个让女性获得更多权利与尊严的社会,是否也更有助于创造出财富、建成一个富裕发达的国家? 经济萧条时期,大多数雇主面对更多的职位候选人,客观上使得性别均衡不再居于考量的首位的话.然而,现在的事实却有越来越多的雇主“视一大把足够有受雇资格的男人而不顾”,而将注意力投向妈妈级的女性候选人的池子.出现这类趋势的雇主往往在“高智力型”行业,例如咨询公司、投资银行、会计公司、工程设计行业等.