新型绩效分配模式在护理垂直管理体系下的应用

• 作者: 孙健霞 王慧虹 葛文娥
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 绩效分配 护理管理 垂直管理
• 年，卷（期）: 2013,（31）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 2950-2951
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2013.31.049

摘要

[目的]探讨新型绩效分配模式在护理垂直管理体系下的应用.[方法]将护理人员的绩效与其劳动强度、岗位风险、科室工作量增幅、护理质量、科研创新等直接挂钩.[结果]护理人员对自身的价值有了新的认识,在分享医疗改革成果的同时,激发了爱岗敬业的情感,提高了工作的责任心和幸福感.[结论]新型绩效分配模式充分调动了护理人员的积极性,建立了有效的激励机制,合理分配了人力资源,稳定了护理队伍,形成了良好的管理导向,对医院的发展也形成了良性循环.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王慧虹		4	28	3.0	4.0
2	葛文娥		6	24	4.0	4.0
3	孙健霞		3	17	3.0	3.0