中小企业提高人力资源管理质量的具体措施

• 作者: 许龙
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 中小企业 人力资源管理 管理质量
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 字数: 2538字
• 语种: 中文

摘要

对于中小企业而言,要想提高发展速度实现快速增长,就要学会正确利用人才,使人才成为促进企业增长的重要推动力.基于这一认识,中小企业应将人力资源管理工作作为基础工作,从人员招聘入手,积极构建健全的企业人力资源管理体系和合理的人才结构,使人力资源成为企业发展的重要支撑.但是中小企业由于规模较小,受到多种因素的制约,往往将工作重点放在经营管理的其他方面,对人力资源管理重视程度不够.为此,我们应充分认识到人力资源管理对中小企业的重要作用,认真分析人力资源管理工作存在的问题,制定具体措施,切实提高人力资源管理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许龙		8	7	1.0	2.0