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摘要:
本文针对企业绩效管理中存在的问题,提出以岗位工作标准为依据,以岗位任务管理为主线,在完善绩效考评体系的基础上,建立岗位绩效管理信息系统,通过计算机网络和数据库技术,实现企业绩效管理的公开、公正、透明和信息化.
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内容分析
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文献信息
篇名 岗位绩效管理信息系统的设计与实现
来源期刊 信息系统工程 学科
关键词 岗位 绩效管理 信息系统
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 系统管理
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号
字数 2504字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余锋 12 24 2.0 4.0
2 黄河 1 2 1.0 1.0
3 方慧 1 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
岗位
绩效管理
信息系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
信息系统工程
月刊
1001-2362
12-1158/N
16开
天津市河西区友谊路39号
82-173
1988
chi
出版文献量(篇)
17961
总下载数(次)
28
总被引数(次)
25254
论文1v1指导