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摘要:
教练技术已经是一种很成熟的管理技术,绩效改进专家在工作实践中经常借鉴和使用教练技术。绩效改进持续提升企业绩效 “绩效”一词,来源于英文“Performance”。“绩”指业绩和成绩,本是一个中性词,可有了比较之后,就产生了不同的结果。比如:一个孩子考试后告诉家长考了60分,家长可能会担心孩子的学习,
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文献信息
篇名 教练技术在绩效改进中的应用——业务绩效改进的验收环节
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 绩效改进 教练技术 验收环节 业务 应用 企业绩效 管理技术 中性词
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 110-113
页数 4页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 易虹 41 0 0.0 0.0
2 王山泓 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效改进
教练技术
验收环节
业务
应用
企业绩效
管理技术
中性词
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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0
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