人才引进莫要有功利思想

• 作者: 毕才
• 来源期刊: 党的生活（江苏）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才引进 功利思想 科研成果 面子工程 专家教授 地方产业 急功近利 引进人才
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 4-4
• 页数: 1页
• 分类号: G311

摘要

“中国梦”激发了各地对人才的空前认识，对人才的争夺近乎是一场没有硝烟的战争，纷纷打出政策牌、环境牌，但这种大手笔的投入与收益往往并不对称。在人才引进时，不能搞“面子工程”，不是为了“撑门面”、“图好看”，而是要实实在在发挥作用，不能老盯着那些名气大的专家教授，关键要看引进的人才与地方产业的匹配度，只有匹配才有绩效。人才引进后，不能急功近利。一些地方花了大价钱引进人才后，就希望立即出现成果，开始三番五次考核检查，扰乱了人才正常的科研工作，殊不知，人才的科技创新、科研成果需要一定的过程，更需要有适合人才创新创业的土壤和环境。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毕才		1	0	0.0	0.0