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摘要:
我国高校师资管理制度需要进行改革,需要以激励机制来提高教师的工作积极性.文章结合高校师资激励中的教师绩效工资制度的情况,分析了这一制度的优点、存在的问题及其原因,并提出了相关建议.
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激励机制
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激励机制
高校
教师
人才管理
高校教师激励机制存在的问题及对策
高校教师
激励机制
存在问题
应对策略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国高校师资激励机制研究
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 高校 绩效 研究
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 探索与实践
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 G647
字数 2941字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石云龙 5 37 3.0 5.0
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研究主题发展历程
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研究
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
出版文献量(篇)
5296
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6
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11916
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