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我国高校师资激励机制研究
我国高校师资激励机制研究
作者:
石云龙
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校
绩效
研究
摘要:
我国高校师资管理制度需要进行改革,需要以激励机制来提高教师的工作积极性.文章结合高校师资激励中的教师绩效工资制度的情况,分析了这一制度的优点、存在的问题及其原因,并提出了相关建议.
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文献信息
篇名
我国高校师资激励机制研究
来源期刊
继续教育
学科
教育
关键词
高校
绩效
研究
年,卷(期)
2013,(11)
所属期刊栏目
探索与实践
研究方向
页码范围
56-57
页数
2页
分类号
G647
字数
2941字
语种
中文
DOI
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石云龙
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研究来源
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期刊影响力
继续教育
主办单位:
总装备部继续教育中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-9720
CN:
11-3315/G4
开本:
大16开
出版地:
北京市6304信箱
邮发代号:
82-682
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
5296
总下载数(次)
6
总被引数(次)
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