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摘要:
4月底,GA通过其中圈区官网宣布了组织架构及人事变动的讯息。打破原来的销售团队架构,削减管理层级、缩短管理链条和决策流程,施行大区经理直接对总经理负责制。打破原来的销售闭队架构,削减管理层级、缩短管理链条和决策流程,施行大区经理直接对总经理负责制……在“y计划”强势回归渠道的主题下,GA这一系列调整的动作不可谓不小。
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文献信息
篇名 伽玛创力推进协同分享提升决策效率与服务能力
来源期刊 UPS应用 学科 经济
关键词 决策流程 服务能力 协同 伽玛 组织架构 总经理 人事变动 负责制
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 71-71
页数 1页 分类号 F272.3
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研究主题发展历程
节点文献
决策流程
服务能力
协同
伽玛
组织架构
总经理
人事变动
负责制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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