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摘要:
人本管理即足以人为本的管理.是现代企业管理的一种重要手段,也是现代企业管理能否取得明显成效的关键,而企业工会组织住人本管理工作中发挥的作用是任何组织无法替代的,工会组织可从人文关怀人手,做好人本符理工作,通过关心人、尊重人、激励人和发展人实施人本管理,使人能够感受到归属感、认同感和荣誉感,从而达到激发人的一切潜住动力.激励、渊动和保护人的无限创造力和高昂的工作热情,为实现企业发展目标.创造优质的经济效益提供强有力的保障
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文献信息
篇名 工会在人本管理中的作用
来源期刊 时代风采 学科 经济
关键词 企业工会组织 人本管理 现代企业管理 企业发展目标 以人为本 管理工作 人文关怀 工作热情
年,卷(期) sdfc_2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-29
页数 1页 分类号 F272.93
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研究主题发展历程
节点文献
企业工会组织
人本管理
现代企业管理
企业发展目标
以人为本
管理工作
人文关怀
工作热情
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代风采
月刊
1004-8294
53-1036/C
大16开
昆明市篆塘路54号
64-49
1985
chi
出版文献量(篇)
14352
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12
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